每天早上七点半开始，武冈市中医医院门诊楼，总有一个身影风雨无阻的上下忙碌着，他就是获评“2017—2018年度湖南省优秀医院院长”的武冈市中医医院院长周晓军。今年45岁的周晓军长期在乡镇卫生院担任院长，2016年担任武冈市中医医院院长。

市中医医院院长周晓军（前排右二）

“刚刚接手中医医院，情况比较棘手，员工工资得不到保障，上班积极性不高。”周晓军到中医医院后，首先就是深入到职工之中，仔细、认真的了解他们的需求，提出了“规范化靠管理，管理要规范化”的理念，加强制度管理，积极向上级争取资金，保障员工工资，稳定人心，自2016年以来中医医院没有流失一个医生，还增加了医护人员55人。

上级资金只能缓解一时之急，怎样提高医院的行业竞争力，成为了周晓军迫切需要解决的问题。针对上班积极性不高，周晓军每天都提前到办公室，早早的站在医院门口，每当发现迟到的员工，既不罚款也不处分，就在医院门口和他们谈心，渐渐的员工们都改变了松散的上班态度。按照优绩优酬的原则，对医护技药等各类人员分类考核，充分调动医护人员积极性，2017年住院人数增长29％，2018年住院人数增长50.7％。同时深入落实医改政策，制定《西成药占比控制标准及考核方案》，加强对医护人员合理用药、合理检查、合理使用耗材的考核，有效将药占比从2017年的35.25％降低到2018年的25.9％，2019年持续下降到23％，处于全省前列，医院获得2017年—2018年全省中医行业医改各项指标第六的好成绩。

如何树立医院的特色，又是一个摆在周晓军面前的难题。“既然我们医院叫中医医院，那我们就一定要坚守中医特色。”周晓军始终坚持中医特色兴院之路，积极倡导开展中医、中药、中医特色技术的推广和运用。着重发展中医重点专科，中医特色优势明显，其中眼科、骨伤科为省中医重点专科，针灸理疗科、烧伤科为省中医特色科室，肺病科为“十三五”省中医重点专科，各科室注重传承创新，发掘研究行之有效的中医独特诊疗方法，在许多慢性病、多发病、疑难杂症的治疗上取得很好的疗效。自2017年到2018年，住院患者中医特色治疗从7％上升到17％，中医药使用率从30％上升到60％，门诊患者中医药使用率超过50％。

“我们中医医院医生外出进修学习，除了发放基础工资还会发放平均绩效，这就打消医生外出进修学习的顾虑，提高他们的积极性。”周晓军为了提升人才队伍质量，加大人才培养力度，多次组织医生到新晃、贵州等地的中医特色医院进修学习。大力开展行风专项整治，加强对处方的监管，促进合理治疗、合理检查、合理用药，着力解决看病难、看病贵的问题，为人民群众提供优质的医疗服务。

据悉，中医医院的住院综合楼预计2020年8月竣工，周晓军向记者介绍，大楼投入使用后将以中医特色为抓手，大力发展治未病科、中医康复医疗科、中医肿瘤康复科、骨伤科中医特色，预计能够增加病房150间，能够提供更好的中医特色治疗。（鄢振辉）(编审 刘建波)